Seguro de mascotas

Seguro de mascotas: el nuevo beneficio laboral, parte 1

Seguro de mascotas: el nuevo beneficio laboral, parte 1

Olvídese de las vacaciones y los días de enfermedad, el beneficio más nuevo que los empleados están pidiendo es algo que está un poco más cerca de casa. Seguro de mascotas. Así es, cuando lo entrevistó para su último trabajo, probablemente le preguntó sobre la lista estándar de beneficios, como la opción de trabajar desde casa, la cantidad de vacaciones pagadas de la compañía y si está realmente actualizado con los eventos actuales que podría tener tuvo los medios para preguntar sobre el seguro de mascotas para los miembros peludos de su familia. Con los beneficios centrados en la familia cada vez más populares, como los beneficios de cuidado infantil y la licencia de paternidad, si solo tiene sentido, los beneficios para nuestros niños con pelaje siguieron.

Para algunos que han estado en su carrera durante mucho tiempo, esto puede parecer una tendencia ridícula. ¿Qué pensarán después? Vainas de la siesta? ¿Incentivos de ejercicio? Masajes?

¡Sorpresa! Estos beneficios ya existen en la mayoría de las empresas más grandes y populares de la actualidad. La creciente lista de cosas que los millennials están "arruinando" ya incluye beneficios para empleados desactualizados. Es cada vez más esperado que los empleadores ofrezcan los beneficios estándar que solían ser vistos como incentivos; Los jóvenes profesionales en el mercado actual buscan beneficios que van más allá de la norma para atraerlos a firmar con una nueva empresa. Y antes de ir y quejarse de todos los millennials en su fuerza laboral, tenga en cuenta que para 2020, solo tres años para el momento original de publicación de esta pieza, los millennials constituirán más del 50% de la fuerza laboral.

Antes de continuar, solo una nota sobre la palabra “millennials”. Cuando decimos millennials, solo usamos ese término para referirnos al grupo de jóvenes profesionales nacidos entre 1980 y 1996. A menudo, cuando se usa la palabra millennial se acuña. para degradar y los esfuerzos, la inteligencia y la naturaleza trabajadora de toda una generación de nuestra población. Así que, por favor, sepa que cuando usamos la palabra "milenario" lo hacemos reconociendo plenamente el alto rendimiento, increíble, demográfico que se compone de un grupo diverso de jóvenes profesionales que están cambiando el mundo.

Cuando la Harvard Business Review lo encuestó, se descubrió que seis de cada 10 millennials dicen que estaban abiertos a diferentes oportunidades laborales. Además, un estudio realizado por Gallup muestra que el 93% de todos los trabajadores dejaron a su empleador la última vez que cambiaron sus funciones, dejando solo alrededor del 7% que tomaron un nuevo puesto en su empresa. ¿Qué significa esto? Significa que para mantener a los trabajadores calificados cerca de las empresas deben proporcionar incentivos atractivos para quedarse.

Cambio del juego de beneficios

Puede estar pensando que esto suena muy bien, pero ¿quién está ofreciendo seguro de mascotas como un beneficio real de trabajo? Tiene que ser una compañía oscura de la que nunca has oído hablar, ¿verdad? Incorrecto. Más de 5,000 compañías ahora ofrecen a sus empleados un seguro para mascotas como parte de su lista estándar de beneficios, incluidos Microsoft, Yahoo y Xerox.

Se ha demostrado una y otra vez que llevar a su mascota al lugar de trabajo es bueno para reclutar empleados, retener empleados, la moral, la productividad y más. Y, por supuesto, los muchos beneficios de tener una mascota en casa se han demostrado una y otra vez, por lo que no es de extrañar por qué las grandes compañías ahora están dando el salto para asegurar a sus empleados miembros de la familia peludos.

Cómo funciona

Los expertos estiman que los estadounidenses gastarán alrededor de $ 69.36 millones de dólares en sus mascotas en 2017. Eso se divide para igualar lo siguiente:

Comida$ 29.69 mil millones
Suministros / Medicina OTC$ 14.93 mil millones
Cuidado veterinario $ 16.62 mil millones
Compras de animales vivos $ 2.01 mil millones
Otros servicios$ 6.11 mil millones

Con solo el 1-2% de los estadounidenses que tienen seguro de mascotas para sus familiares peludos, eso significa que muchos de estos gastos médicos saldrán directamente de los bolsillos. Pero no tiene que hacerlo. Al igual que el seguro médico regular, el seguro para mascotas puede cubrir tanto los costosos procedimientos que salvan vidas como las necesidades diarias, como alimentos, controles regulares y medicamentos básicos, como la prevención de pulgas y garrapatas. Lea a continuación para obtener una explicación más detallada de lo que podría estar cubierto por el seguro de su mascota.

Accidentes

Mordida de perro

Huesos rotos y fracturados

Ingestión de cuerpo extraño

Golpeado por un coche

Enfermedades

Infecciones del oído

Alergias

Cáncer

Pancreatitis

Cuidado de rutina

Vacunas

Prevención de pulgas y garrapatas

Limpiezas Dentales

Esterilización o castración

Heredado

Displasia de cadera y codo

Artritis

Diabetes

Y más

Da el siguiente paso hacia el seguro de mascotas

¿Estás listo para preguntarle a tu empleador sobre el seguro de mascotas? ¿Es usted un empleador y está listo para comenzar a buscar planes de seguro para mascotas para ofrecer a sus empleados? Estén atentos para el próximo artículo de la serie Seguro para mascotas: la nueva serie Work Perk para descubrir cómo convencer con éxito a su empleador de ofrecer un seguro para mascotas en su lugar de trabajo y cómo encontrar el plan de seguro para mascotas adecuado para su empresa. Mientras tanto, no dude en consultar cualquiera de nuestros 10,000 artículos aprobados por veterinarios sobre todas las mascotas.

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